银行业的妇女

JPMORGAN的区块链领导者交换机和其他女性

现在注册

成为2018年最强大的女性排名的一部分: 我们正在接受银行业25名最强大的女性的提名,25名妇女观看,25名金融中最强大的女性,以及银行业的顶级团队。我们还在寻找社区影响奖和终身成就奖的候选人。获取细节 这里 .

现代化抵押贷款(第一部分): Keycorp正在进行其陈旧的传​​统系统,其目标是 现代化其贷款过程 , 说过 艾米布拉迪,其首席信息官。作为大修的一部分,钥匙将从三个系统巩固到两个消费者贷款组合。 “通常你不想触摸这些系统,”布拉迪说,“但是给客户提供他们要求的数字经验和自助服务 - 我们觉得有一个商业案例来做这件事。”布拉迪希望在2019年开始以抵押贷款开始实施,并在新系统上迁移约100万贷款。 “它将真正简化环境,”她说。 “许多后台进程将转向数字,消除工作流程中的手动步骤和纸张。”

现代化抵押贷款(第二部分): 美国银行正在推出一个主要是数字抵押贷款,预计将在周一全国范围内提供。 米歇尔摩尔,BOFA的数字负责人,与消费者贷款总经理史蒂夫·博兰密切合作,以实施这项服务,这 削减到结束的一半时间。大部分过程已经简化,并且可以通过网站或移动应用程序完成,尽管闭合仍将亲自完成。 “如果有我们需要的文档,您可以使用图片拍摄能力拍摄文档的图片,您可以通过电子邮件签署文档,我们为您提供了待办事项列表,我们有与房屋贷款的连接官员,“摩尔说,谁是我们的 2017年数字银行家。 “这真的是最终的经验。”

Parkland之后的计划: 美国银行有“过去几个月的激烈谈话”,枪支制造商和计划 停止贷款 据副主席副主席副主席副主席副主席(副主席) 安妮Finucane.。 BOFA还将不再将不再承担由平民使用的军用枪支制造商发出的证券。 Finucane在彭博电视采访中播出的评论,该公司首次公开讨论了如何在公园,佛罗里达州的枪支行业客户处理枪支行业客户。,2月高中射击。花旗集团也发出了新的限制,并在上个月上说,它不会与为21岁以下的人提供颠簸股票或卖枪或未通过背景检查的人提供垃圾股或卖枪的企业合作。

举手: 瑞银财富管理的重组已经为此产生了更大的作用 Paula Polito.,谁现在是全球客户战略负责人,是新成立的全球执行委员会的10人之一。 Polito正在阐述 这个故事 在那不勒斯,弗拉的当地新闻出口。,她和丈夫住在哪里。它概述了她不寻常的职业道路和支持性管理风格。 ryan mclaughlin.是,格林维尔,S.C.的瑞银办事处的一个分支经理,赢得了积极的积极奖励她的信心并帮助推进她的职业生涯。 Polito鼓励她为她的第一个管理角色来“抚养她的手”,在瑞银的营销部门监督八个团队。 “她说,'你可以做到这一点,我会帮助你,”“McLaughlin说。 “她挑战你是最好的。”

COO角色上升: 瑞银投资银行首席运营官, Bea Martin.,在2012年抵达该公司。作为投资银行总统,安德里亚奥卡的总裁负责人,她负责帮助欧洲人“良好的银行从坏银行分离”,她说。现在她是瑞银女士的上层 只要她一直在努力工作的角色她说,成为“前后办公室之间的胶水”。 “我会说,10年前,街上的一半投资银行甚至没有合唱团,如果他们这样做,那么它可能更多的是一个运营人。在过去的五年里,角色的范围发生了变化,对我们来说,它是可以使企业能够实施他们的策略。“她补充说,技术在过去的10年里显着改变了银行业务,只会在接下来的10年度继续这样做。但她并不认为银行正在变成一家技术公司。 “这个行业正在以巨大的速度变化,我认为我们将利用技术来实现这些变化。但我们将成为另一个谷歌吗?就个人而言,我不这么认为 - 我不认为我们将变成纯粹的技术公司 - 但我们将更多的技术依赖。“

变革的司机: 实时支付,区块链,人工智能,网络欺诈 - 妇女向摩尔根追逐欧洲,中东和非洲地区的财政部服务涉及所有这些主题,因为他们谈到了技术如何重塑业务。 在广泛的面试中 与银行家。挑战不仅适应了公司的快速变化,而且帮助客户也这样做了。 “即使我们的客户尚未看到即时付款的直接适用性,我们也将这些讨论建立在对话中,以便他们可以建立他们的思想,” 苏迪恩 ,国债业务负责人。 “我们不会将它们锁定到一个结构中,这意味着它们无法快速灵活。我们在我们的产品能力中展开了尽可能开放的架构。“除了涵盖他们所做的技术方面,妇女在他们的业务中赞成了重点:2017年,JPMORGAN的EMEA国债的50%的员工均为女性 - 比例从前一年增加50%。加入院长在采访中是: 艾莉森生活,财政服务的法律实体战略负责人; katia karpova,客户服务和实施负责人; Lori Schwartz.,流动性解决方案负责人;和 Sara Castelhano.,核心现金产品头。

Chanda Kochhar.会退出吗?: 在过去的几周里,一系列前所未有的一系列活动已经轰响着印度的银行业,并将两名高调女性首席执行官放在火线上。遵循可疑业务交易的指控后,压力正在安装 Chanda Kochhar. ICICI银行,印度第二大私人银行。 ICICI和Videocon集团的投资者提出了对Kochhar的投诉, 指示“滥用她作为首席执行官的立场” 在促进录像机,维持局,维哥霍夫和哈哈尔的丈夫,Deepak Kochar之间的“肆无忌惮”交易。虽然争议已经导致银行的问题 - 包括来自惠誉评级关于“声誉风险”的警告 - ICICI的董事会继续支持她。另外,在印度第三大私人银行Axis Bank的膨胀堆不良贷款,促使监管机构要求董事会删除首席执行官 Shikha Sharma.。 Sharma随后决定截至6月1日下降1.两岸的麻烦是焦点 这个写得很好的热门故事.

缅因州的收益: 据迄今为止,社区银行是“在变革之海中” 女性的机会, 根据 Pat Weigel.挪威储蓄银行的总裁兼首席执行官在缅因州。 Weigel是她银行11人行政团队的九名女性之一。 贝丝·默尼Keycorp的董事长兼首席执行官,缅因州49个分支机构雇用450人,还在这个故事中讨论了妇女如何在业内推进行业,因为她开始和她作为暴行器的义务,以帮助进一步进步。 “我毕业的Summa暨裁决和披胸塔卡帕,”莫尼说。尽管如此,在求职面试时,“人们会问我可以键入的速度。”在缅因州,女性领先国家的56个信贷工会。他们包括 朱莉马奎斯,五个县信贷联盟在巴斯中,他们从出席员向总统兼首席执行官工作。 “许多信用工会由厨房桌子上的女性开始,”玛基说。但 liz hayes.Infinity联邦信用社的总裁兼首席执行官在威斯布鲁克,指出,C-Suite女性的百分比对于信贷工会急剧下降,超过2.5亿美元的资产。

确认的: 纽约美联储银行有 选择了约翰威廉姆斯 作为下一个总统 - 尽管苛刻批评 在高级角色缺乏多样性。纽约州旧金山总统威廉姆斯将在纽约州的威廉·德德利取得成功。

播客

道德艾: 技术实际上会改善贷款决策还是只是复制人类的缺陷?在这个播客中, 凯茜贝斯特,美国银行的首席运营和技术官员分享了她的想法 人工智能,特别是公司如何防止偏见从贷款过程中使用的软件中脱落。她还讨论了为开发和使用AI软件构建道德框架的必要性。

角色要求

琥珀色的Baldet.,jpmorgan Chase的区块链接程序引导,是 离开公司 开始自己的商业风险。 Christine Moy.,JPMORGAN'S Blockchain卓越中心的高级产品经理和Baldet首次租给区块链团团队,将成功。 BALDET负责监督产品开发 罪犯 jpmorgan的企业区块链有些说,这一直遇到了与其他银行的令人失望的水平牵引力。最近的谣言建议JPMORGAN可能会脱离那种生意。

社会金融命名 米歇尔吉尔 作为下一个首席财务官,填补了自去年夏天以来空置的角色。 Gill加入Sofi. 来自TPG第六街合作伙伴。她以前在高盛交易抵押贷款和其他消费金融债务产品上花了14年。

玛琳罢工是一位目前担任临时CFO的Metlife的执行副总裁 任命 领导退休和收入解决方案单位。替补取代 罗宾杰纳,在领导单位12年后,3月1日退休。 2月份宣布约有5.5亿美元的税前与无偿年金福利有关的税前,影响约13,500人。

超越银行业

纠正礼服代码: 通用汽车' 玛丽巴拉 最近讲述了她的故事 削减她公司的10页的着装代码 两个字:“适当的着装。”简单的声明允许首席执行官向员工展示她信任他们的判断,她说是一种解放经验。 “我意识到的是,你真的需要确保你的经理是有权的 - 因为如果他们不能适当地处理”连衣裙“,他们可以处理哪些其他决定?我经常意识到,如果你有很多过度规范的政策和程序,人们会辜负他们,“她说。政策,虽然赋予所有员工,但尤其如此,尤其是女性,为工作的敷料从未如此令人困惑。 “雇主的规范性礼服代码在他们的核心,代表制度担心,工人不能(或不会)恭敬地呈现自己,”Quartz的 Leah Fessler.。 “这是一个家庭主义的假设,使任何故意雇用的成年人 - 但是当员工是一个女人时,它特别毁了,规则 - 塞子是一个从未在高跟鞋或铅笔裙子度过的男人。”

雕像统计数据: 孙女 IDA B. WELLS. 正在努力获得 纪念碑 建立了她的荣誉。出生于奴隶制的井是一位记者,他在1890年代南方的非洲裔美国人带来了一名记者。这个故事的统计数据有关纪念井井的努力令人惊讶。国家公园服务在美国承认了152个纪念碑 (这是2%)致力于妇女:Harriet Tubman地下铁路国家历史公园,贝尔蒙特 - 保罗妇女平等国家纪念碑和玫瑰环礁。公园服务也承认 30个国家纪念馆,而不是一个致力于一个女人。

看看我们在银行业领导会议上为女性排队的伟大发言者 这里 ,并加入我们的LinkedIn集团为银行业的妇女 这里 .

订阅美国银行家杂志,其中包含我们最强大的女性的年度排名,请 发送电子邮件.

用于本文的重印和许可请求, 点击这里.
数字抵押贷款 区块链 社区银行业 多样性和平等 美国银行 jpmorgan追逐 银行业的妇女
更多来自美国银行家