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在银行家的这些艰难时期,有点幽默可以走很长的路

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在任何特定的日子,十几个人会向我致辞最新的笑话或MEME,突出显示一些奇异(但是实际)的发生,增加了“2020”标题。

大多数模因和笑话都是以很少有趣的事情为前口的。然而,大约2020年的幽默和善意观察往往会给人带来一些宣泄救济。

这也是幽默在工作场所的重要角色扮演的良好提醒。 Levity帮助个人应对压力,不确定性和困难 - 这是我的银行领导人多年来的苏达盒主题。

多年来,我经常吵架是多么令人惊讶的是,在路上的某个地方,短语“开始工作”成为“停止获得乐趣”的同义词。

(如果你想测试它,只需走到任何人或集团出现,享受自己的工作并说,“嘿,上班。”)

该术语普遍了解意味着某人没有认真对待或不关注完成工作。公平地,在工作场所的流离失余。并且有时候和情况幽默可能不合适。

然而,我的观点是微笑,笑声和幽默可以 真正的性能增强剂。微笑和笑声释放多巴胺,血清素和内啡肽进入身体。与你希望在员工的系统中找不到的物质相反,那些是令人难以置信的有益。

除此之外,它提供了相当准确的阅读,同事互相相互作用,以及他们在基于幽默的存在或缺席的基础上对经理的舒适程度。

每当我花费大多数时间与在乔布斯地上互相保留和正式的分公司,我的天线就会上升。一些人看到严重的地方,我看到可能的摩擦。

与他们喜欢和信任的同事一起工作挑战工作挑战工作的人往往会轻松微笑和笑。当信任或尊重低时,幽默往往很低。

各级的经理应该敏锐地意识到幽默,微笑和笑声对大多数工作场所的文化和生产力产生强大的影响。事实上,这项工作的压力越强大,幽默越可能的幽默就会成为最具凝聚力的团队。

更重要的是,领导职位的人们往往对球队在工作期间是否放松和舒适地笑的占主导地位。控制群体的笑声是通过控制集团的情绪气候来锻炼权力的方式。如果它滥用,这种动态可能会耗尽和情感地排放给团队。

许多员工可以讲述必须衡量他们的经理的情绪所讨厌的情绪,以了解他们所允许的情绪。

在翻盖方面,大多数员工可以通过清晰的沟通轻松回想起创建伟大的工作场所环境的领导者, 同志领先 和健康的幽默感。

对于许多人来说,2020年为许多银行团队的士气呈现出特别困难的挑战。例如,近乎普遍的佩戴 面具会影响银行家的方式 与客户和同事互动。人们受到看法(或使用)微笑的能力,以分享善意的普遍标志。

面具,社会疏散和其他协议极大地影响了一个人在社交上债券的能力。如果有一段时间的时候,健康的幽默和简洁可以帮助银行团队,现在是。

无论您是领导小组,地区还是整个组织,都明白同情,诚意和幽默,您的项目几乎就像你说的话一样。自由和安全的领导者往往自由地微笑和笑。甚至是自我贬低的幽默舒适的领导者有助于将它们人民化到他人身上,并通过共同的经验将团体聚集在一起。

目的地培养更多的微笑和幽默,这些天是您的团队和客户的乐趣并不是有趣的业务。这对业务有益。

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