ex-aba员工起诉集团,涉及歧视

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华盛顿 - 美国银行家协会的前雇员正在指责贸易团体和一些高管涉嫌创造一个“男孩俱乐部”的氛围,歧视妇女和少数群体,否认他们在本组织中提升的平等机会。

上周陆克斯·沃尔佳(Christine Walika)上升成为ABA的执行副总裁,上周提出了一个诉讼,声称她在贸易小组在25多年中见证了某些高管的歧视性和口头虐待行为。诉讼据称,当她提出对该行为的担忧“她成为敌对治疗和报复的目标时,被否认促进并最终被解雇。”

“虽然阿巴市场作为一个支持银行业内部妇女和颜色人民的人民的组织,但在阿巴的幕后,妇女和少数群体受到全身歧视以及旨在阻止他们报告歧视或担心的文化。诉讼说,否则倡导平等机会。

在ABA的公共关系高级副总裁Jeff Sigmund,否认了这一指控。

“我们为我们的员工在阿巴共同创造的积极工作场所感到骄傲,并满足我们已被独立审稿人获得认证,作为一个伟大的工作地点,”他说。“我们的员工知道骚扰和歧视在ABA不容忍。我们自信地对本案中的事实仔细审查将显示本索赔没有价值。“

25页的投诉包括沃利卡自己被剥夺了进步机会的指责,以及她目睹了对其他妇女的歧视行动。在一个案例中引用了几次诉讼中,瓦米尔声称ABA不正当地否认了一个女性执行官的促销,提升了一个男性执行官。

投诉还更广泛地涉及妇女在ABA的队伍中受到代表性,并指出它从未在其143年历史上由一个妇女的员工级别领导。该集团由女主主任领导,包括Betsy Duke,现在是Wells Fargo主席。周二,声音社区银行总裁兼首席执行官Laurie Stewart被派对成为ABA的主席,这意味着她将担任2019年底的一项期限的主席。

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