Maine-Illinois Credit Union Merger可以预示趋势

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最近宣布的交易可以为新版本的战略信用工会合并提供蓝图。

10月份,莫林,生病了13亿美元资产Deere员工信贷联盟,缅因州威斯布鲁克3.38亿美元资产无限FCU宣布融合。无限是有动力的,因为它的中间尺寸意味着成员对技术选择的预期更高,但它没有资源提供这种经验。

但是,无限远对合并完成后,对保留某种控制也有一定的期望。如果它与Deere员工的交易成功,它可以为合并提供新的路径 - 大型机构加入其他信用工会,但也保持一些决策权。

“如果一切顺利,我们将创造不同的合并方式,”Infinity的总裁兼首席执行官伊丽莎白海耶斯说。

海耶斯表示,越来越多的信贷工会正在寻找合作伙伴,因为对移动技术的需求对较小的机构产生了更大的压力,而且它们无法跟上。

“他们有期望,”为什么你的应用程序不像这样的应用程序工作?“”她说了Infinity的成员。 “但为了竞争最高水平,您需要拥有我们目前没有的资源。”

机构也在争夺监管期望的成本和复杂性,持续的竞争中持续的抗缘腐蚀,扁平产量曲线和低利率。

“所有这一切都提高了对董事会经济在为成员提供的超出局部作用的委员会的认识,”Piper Sandler分析师Peter Duffy说。

该行业仍然由较小的信用工会主导。根据国家信用合作社局的数据,超过1,200个机构在第二季度占资产的资产少于1000万美元,或约24%的信贷工会。

但这些因素正在驾驶更大的机构来合并。 2019年,有五项交易关闭,其中合并的信贷联盟有超过4亿美元的资产,在达菲说过之前从未发生过。根据NCUA数据,大约21%的信贷工会在7月30日的资产中的1亿美元至5亿美元之间。

“我们预计会加速,在Covid击中时讨论,”Duffy说。 “Covid期间的交易数量放缓,但宣布的大型交易持续了延续。我们预计这会加速。“

海耶斯表示,无限大学最初决定几年前找到合并合作伙伴,但该过程仍然困难。

很快就清楚地迅速地与无限市场的信用合作社合并不会上班,因为大多数人认为合并作为“银行风格”的收购,其中一个更强大的机构提高了效率并通过简单地接管较弱的公司来降低成本。

“但我们希望被认为是一个真正的合作伙伴,而不是一个被收购的信贷联盟,”她说。

Infinity想要一笔交易,使其能够保留本地控制以及其品牌。 Hayes表示,品牌比徽标或配色方案更深入。

“我在谈论我们的文化和声誉,”她说。

无限通缉董事会席位并保留其名称,但它还希望产品定价权限和员工在未经上述批准的情况下与员工搬迁。简而言之,Hayes说,无限大学希望通过保留其身份但获得资源和规模,看看它是否可以拥有两全其美。

它认为它找到了合适的伴侣。

2019年8月,Infinity宣布计划在莫林,生病的919万美元资产充满活力的信贷联盟中合并。但只有一个月后的无限远离这笔交易,因为它不会允许无穷大来保持其身份。

“显而易见的是,我们没有关于当地控制意义的共同愿景,”海斯说。

因此,无限远决定退后一步并继续独立运作。但随后其他潜在的合并合作伙伴开始呼叫。海耶斯说约有20个信贷工会达成。

具有讽刺意味的是,其中一个也基于莫林。

Deere员工总裁兼首席执行官Kurt Lewin已经听说过无限充满活力的交易,并对Hayes提出的是什么感兴趣。 Deere是一个单一选择的雇主团体信用合作社,对缅因州的Infinity的分支机构拍打它的名字,但是希望找到一种在不转换到社区宪章的情况下成长的方法。

丹尼斯元,一家信用社顾问和前NCUA董事会主席表示,只要持续的信贷联盟拥有所服务的财务能力和坚实的商业计划,基于不同地理区域的机构的合并就可以工作。

他表示,许多基于雇主的信用工会已经存在于多个国家,因为他们提供的雇主团体有全国各地的地方。

他说,最大的挑战是管理层监督范围广泛的服务领域。通过先进的技术,在今天的一个分散的地理区域中,它比二十多年前在今日更容易且成本更高,而不是二十年前,美元说。

海耶斯说,无限的交易不会是一个问题,因为Deere员工没有计划从莫林管理缅因州。

“一旦监管机构相信,信贷联盟正在致力于足够的资源并拥有财务和管理能力,所以它是一个成员拥有的金融合作社的民主,”美元表示。

合并的实体收益多样性,因为无限员工在Deere Employees融入制造业时进行了很多小型商业贷款。 - 或许最重要的是对海耶斯 - 无限远会保留当地控制,以及它的名字,并在Deere交易下。

“他们首选的做事方式基本上是让实体运作并做到最好的事情,”海斯对Deere说。 “

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