妇女联盟首席执行官旨在节省小额信贷工会

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小额信用工会,主要被妇女经营,很快被融入存在。

冠状病毒大流行增加了更多的挑战,在较小的信贷工会下暴露缺陷,包括基础设施和人员配置问题不足。

为了解决这些问题,来自少于3亿美元资产的信贷工会的13名女性首席执行官创建了一个支持小组,以分享最佳做法,提供指导机会,并改善他们支持他们所服务的社区。

信用合作社妇女领导联盟 集团的创始人表示,旨在提供一种保护和维持较小的信贷工会的较小的信用工会,该集团的创始人表示。

“在较小的信贷工会,我们在德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州墨西哥州玛丽亚马丁内斯队获得了非常有创意。

“走出大流行,较小的信贷工会将重点关注产生投资的收入,以投资制作大厅和建筑物房屋是由工作人员和成员安全使用的,”Martinez补充道,谁是集团的创始人之一。她说还将重点关注越来越多的成员资格,并“让我们的团队同步。”

据2018年,大约52%的信用合作社首席执行官是女性,许多高管率领小额信贷工会 学习 由信贷联盟国家协会。

虽然边境FCU是代表信贷工会的许多其他群体的成员,但Martinez表示,信用合作社妇女领导联盟将对运营较小机构的妇女提供联系需求。

“除其他组织外,Cuwla的套装是我们都在那里携带我们的领导技能和经验,但我们现在有一个网络,我们感到支持,可以谈论其他任何事情,同时也介绍未来的女性领导者,”马丁内斯说。

联盟的创始人认为拥有一个包容性网络和女性首席执行官的安全空间对于信贷联盟运动的未来至关重要。马丁内斯表示,该集团确定了女性首席执行官的一些独特需求;现在它希望其他女性加入并随意讨论任何主题。

整合是许多领导者的最重要的问题。

根据可用的最新数据,国家信贷联盟管理局批准了第四季度的37个合并。在这些合并机构的情况下,24个少于5000万美元的资产。

许多小型信贷工会在2020年的净亏损中有净亏损,有些人在Chipley的1.62亿美元资产南方信用合作社的总裁兼首席执行官的同月。

由于大流行,添加页面可能会更加合并,谁是新组织的另一个创始人。如果收益仍然在压力下,大问题是较小的信用工会可以保持独立的长度。

“了解如何处理特定挑战的其他信用工会可以是游戏更换者,”页面说。 “一个安全的空间意味着没有人正在寻找你的弱点或融合机会。”

Louisville的14900万美元的Asset Advanz Credit Union的Heather Walter,以及联盟的另一个创始人,在肯塔基州信用社联盟中活跃,但表示新团体不同,因为它提供与女性的网络和合作可以分享一些同样斗争的首席执行官。在许多情况下,这些领导人已经找到了他们的问题的解决方案。

“创始人觉得这一群体有必要保持较小的信贷工会活着,蓬勃发展,而不是结束和融合,”沃尔特说。

CUNA. ,由于其与全国各地的小型信贷工会的关系,杰西卡HRUBES表示,该协会战略信用合作社关系副总裁Jessica Hrubes表示,曾掌握着集团。

CUNA. 与CUNA互联集团合作,帮助促进创始人的计划,帮助他们澄清其目标并将愿景带入生命。

“我们知道,今天美国的大多数小型信用工会由妇女经营,”Hrubes说。 “因此,支持一个专门针对帮助妇女的小额信贷工会的妇女首席执行官的组织是有意义的,因为这是我们成员的大队列。”

新集团的创始人表示,分享他们的经验将为其他参与者提供巨大的利益。

“如果小型信用工会生存,那么”行业“,我们的社区和最终消费者更好,”页面说。 “我们必须尝试帮助较小的信用工会不仅幸存下来,而且茁壮成长。”

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信用合作社s CUNA. 银行业的妇女
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