Fed Faces Pro-Diversity哗然在威廉姆斯的报告中' N.Y. nod

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联邦储备在本周末出现的关键职位上缺乏多样性的反弹,即旧金山区域分公司的当前总统约翰威廉姆斯,是一个前进的威廉·德德利作为强大的纽约主任美联储。

这是全球中央银行中最重要的作用之一。美联储的纽约分公司负责监督华尔街,并持有对货币政策的永久投票。该银行自己的搜索委员会强调了一个多样化的过程来填补它,聘请一个专门识别少数民族和妇女候选人的搜索公司。

然而,纽约美联储董事已经确定了威廉姆斯,55家是一位尊重白人的尊重宏观经济家,作为这份工作的前跑步者之一,这是一项关于匿名的条件。

星期六华尔街日报 报告的威廉姆斯是领导候选人虽然尚未做出尚未做出选择的最终决定。纽约美联储的发言人,华盛顿省旧金山美联储和美联储董事会均拒绝发表评论日志的报告。

许多观察员认为,选择令人失望的过程,这是一个通过几个凭证候选人,包括彼得布莱尔亨利,纽约大学的伦纳德·斯特恩·斯特恩·斯特恩·斯特恩·斯特恩·斯特恩·斯特恩·斯特恩·斯特恩·斯特恩·斯特恩,以及女性在内的美国财政部玛丽J. Miller。据报道,该新闻也出现了唐纳德特朗普的政府在另一个白人男性上定居了Richard Clarida,作为前跑者,以填补公开的副主席在白宫提名的联邦委员会的角色。

'现状'

“选秀似乎加强了一个女人必须绝对完全有资格获得最高职位的现状,而一个人可以在他的简历中有重大的短缺,并且仍然出现前进,”朱莉娅科罗尼亚,古代科罗尼亚州的巨大视角和成员纽约美联储的经济咨询小组在一封电子邮件中表示。她指出威廉姆斯对市场运作的兴趣很少。

威廉姆斯是一位顶级货币经济学家,一位成功的中央银行人,他在纽约州达·耶利森成功前往旧金山 - 最大的区域分支机构。他在他的银行内很受欢迎,以他的研究而闻名,并被视为联邦公开市场委员会的思想领袖。

但威廉姆斯经常说他看着过去的日常市场,并指出他的桌子上没有彭博终端。这对长期经济学家来说是有道理的,但是让他为纽约工作的奇怪挑选,这历来需要纪念市场和银行。

政策 priority

选择“将意味着搜索委员会和主席(必须在纽约福利总统选拔上签署的主席)将有效地选择优先考虑货币政策专门知识,从一流的金融市场经验和一些人推动的多样性考虑因素,” Evercore Isi的副主席克里希纳古河写在客户的一份报纸上。

可以肯定的是,威廉姆斯可以委派与市场有关的职责。纽约美联储的市场集团由Simon Potter领导,他于2015年12月成功地从零利率管理升降机,并顺利开始逐步缩小美联储的资产负债表。

政策 continuity

虽然威廉姆斯的任命将继续银行的白色,男性领导力的历史,但它也可以标记另一种类型的连续性:偶数龙骨货币政策。

威廉姆斯是一家政策中心点和2018年选民,最近表示,他今年最有利于三到四倍。与此同时,他正在推动美联储重新考虑其更长的框架,以在低中性速率的时代创造更多的策略火力。

Clarida在PIMCO研究团队上,当它专注于低利率的所谓“新正常”,Guha写道,Clarida和Jerome Powell主席的领导力三重奏,可以倾向于在较少的过程中提高率美联储的紧缩周期。

尽管如此,对缺乏多样性的批评可能会造成一个真正的问题。

没有多样性

“我们受到前瞻性未能任命反映该地区多样性的人和他被选中的不透明过程的未能审美他所选择的不透明过程,”福邦的竞选经理Jordan Haedtler表示,该倡导集团推动了更大的美联储多样性。

纽约美联储搜索委员会确实阐述了达德利于2017年11月宣布即将退休后选择新椅子的进程。它广泛磋商并召开了一些预期候选人。但随着票据缩小,流程的可见性。推动威廉姆斯的选择可以带来更新的审查。

包括纽约在内的区域银行,作为准私营机构作为非银行董事选择领导者。这个过程发生在公众之外。参议院介绍的立法试图让纽约美联储首席参议院证实的总统提名人,这是如何选择全国总督会员的公共委员会。它从未进入美国法律。

厌倦了一直在呼吁为区域总统选择提供更加公开的过程,并表示将更新推动改革。

立法者已经专注于选拔过程,如彭博观娃娃星期一由塞罗摩特·卡勒,这是来自新泽西州的民主党人。

“纽约美联储从来没有一个女人或者在其掌舵处有一个女人,而美联储银行刚刚去年只有其第一个黑色区域银行总统,”赌徒写在这篇文章中。 “如果我们认真创造一个包容性和可持续的经济,没有人应该留在边线上。”

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